近日，公(gong)(gong)司“512”人(ren)(ren)才(cai)工程（第二批）聘(pin)任名(ming)單重磅(bang)出(chu)爐！此次聘(pin)任108人(ren)(ren)，其(qi)中包括17名(ming)精英管(guan)理人(ren)(ren)才(cai)、40名(ming)科(ke)技創新人(ren)(ren)才(cai)、51名(ming)能工巧(qiao)匠人(ren)(ren)才(cai)，均為公(gong)(gong)司各崗位(wei)政治上靠得住、品(pin)行上能服眾、關鍵時起作用的“先鋒干將”。

為他們點贊！

向他們祝賀！

沒(mei)有(you)創新(xin)就沒(mei)有(you)未來，而(er)人(ren)才是創新(xin)的第一資(zi)源，這是公司構建“512”人(ren)才工程的初(chu)衷。2022年第一批“512”人(ren)才隊伍評選產生以來，他們在營(ying)銷(xiao)、技術、生產等各條戰線上(shang)發揮先鋒引領(ling)作用，形成了數百項(xiang)突(tu)出創新(xin)成果，實現了以人(ren)才工程支(zhi)撐生產經營(ying)的功能。

此次第二批“512”人(ren)(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)評選活(huo)動，公(gong)司不降低(di)選拔(ba)標(biao)準、嚴格把控人(ren)(ren)才(cai)質(zhi)量，并將評選重點聚焦在新園區建設、新產(chan)品(pin)開發(fa)(fa)、重大(da)項目攻關過程(cheng)中(zhong)，形成突(tu)出業績、展(zhan)現卓越(yue)(yue)能力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)典(dian)型人(ren)(ren)物(wu)，最終聘用的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)數量相比第一批有了顯(xian)著增長——這一方面(mian)是(shi)因為(wei)，近年來太(tai)(tai)重深刻的(de)(de)(de)(de)改革(ge)發(fa)(fa)展(zhan)實踐，給了職工(gong)磨(mo)礪自(zi)我的(de)(de)(de)(de)舞臺，更多的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)因為(wei)不平凡(fan)的(de)(de)(de)(de)奮(fen)斗，成就了不平凡(fan)的(de)(de)(de)(de)自(zi)己(ji)。另一方面(mian)也得益于公(gong)司持續開展(zhan)“雙基工(gong)程(cheng)”、開展(zhan)全員輪訓，干部職工(gong)隊(dui)伍能力(li)(li)素(su)質(zhi)明(ming)顯(xian)提(ti)升，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)有了更專業的(de)(de)(de)(de)知識技(ji)能，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)(de)(de)(de)高(gao)素(su)質(zhi)人(ren)(ren)才(cai)在太(tai)(tai)重人(ren)(ren)才(cai)土壤中(zhong)涌現。

為(wei)確(que)保(bao)“512”人(ren)才(cai)工程能夠真正落地生根、發揮實效，公(gong)司(si)上下高度重視(shi)，由人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)委員會全面領導，人(ren)力資(zi)源部負(fu)責組(zu)織(zhi)人(ren)才(cai)評(ping)選工作(zuo)(zuo)的(de)資(zi)料(liao)申報、資(zi)格審核、評(ping)價(jia)評(ping)選、結果備案、培養(yang)使用(yong)、考核反饋、日(ri)常管理等相(xiang)關(guan)工作(zuo)(zuo)，并成(cheng)立了(le)內外部人(ren)才(cai)專(zhuan)(zhuan)家組(zu)成(cheng)的(de)精英管理、科技(ji)創新、能工巧匠三個專(zhuan)(zhuan)業評(ping)審組(zu)，從評(ping)選之初(chu)就嚴格把關(guan)，高質量完成(cheng)材料(liao)審查、專(zhuan)(zhuan)家評(ping)審以及綜合答(da)辯等各關(guan)鍵階(jie)段。每個環節，都有公(gong)司(si)領導參(can)與(yu)審查，并與(yu)專(zhuan)(zhuan)家深入討(tao)論(lun)，為(wei)人(ren)才(cai)的(de)選拔和培養(yang)打下了(le)堅實基(ji)礎。

人(ren)(ren)才(cai)是(shi)企業(ye)高質(zhi)量發展(zhan)的第一資源(yuan)、第一資本、第一推(tui)動(dong)力(li)。近(jin)年(nian)來，公司黨委通(tong)過(guo)(guo)搭(da)(da)建(jian)平臺(tai)、創(chuang)新機制(zhi)、暢(chang)通(tong)通(tong)道，統(tong)籌推(tui)進(jin)(jin)“精英管理(li)、科技創(chuang)新、能工(gong)巧(qiao)匠”三支(zhi)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)，打造高素質(zhi)、專業(ye)化的團隊(dui)(dui)。同時(shi)，堅(jian)持內部(bu)培養和(he)外部(bu)引(yin)進(jin)(jin)并(bing)重，通(tong)過(guo)(guo)“項目(mu)用才(cai)、飛(fei)地(di)聚才(cai)、人(ren)(ren)才(cai)引(yin)才(cai)”三向引(yin)進(jin)(jin)，建(jian)設(she)人(ren)(ren)才(cai)集聚高地(di)；大力(li)實施“揭(jie)榜掛帥”、“賽馬”等機制(zhi)，為人(ren)(ren)才(cai)成長搭(da)(da)建(jian)平臺(tai)，形成人(ren)(ren)人(ren)(ren)渴望成才(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)努(nu)力(li)成才(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆可成才(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)盡展(zhan)其才(cai)的良好局面。

人(ren)才(cai)(cai)不僅是企業發展的(de)核(he)心(xin)競(jing)爭力，更是企業高質量(liang)發展的(de)“助推(tui)器”！下(xia)一(yi)步，公司(si)將以(yi)更大的(de)格局招引人(ren)才(cai)(cai)、以(yi)更好(hao)的(de)平臺育優人(ren)才(cai)(cai)、以(yi)更活的(de)機(ji)制用(yong)好(hao)人(ren)才(cai)(cai)、以(yi)更優的(de)服務保障人(ren)才(cai)(cai)，讓人(ren)才(cai)(cai)“活水(shui)”充分涌動(dong)，為公司(si)轉型發展注入源源不竭的(de)澎湃(pai)動(dong)力。